Поскольку доверие является одной из главных ценностей «Управления пониманием», то книги выбраны именно на эту тему — прямо или косвенно.
О том, как доверие повышает производительность экономических и управленческих процессов, укрепляет партнерства, создает фундамент для плодотворной работы, вы можете прочесть в книгах:
• «Скорость доверия. То, что меняет всё», Стивен Кови-младший, Ребекка Меррилл;
• «Тандемократия. Искусство „рулить“ вдвоём», Виктория Михайлова, Гор Нахапетян.
Подробнее на Sostav.ru